Ik help MKB’ers met hun HR-kwesties. Een belangrijke kwestie is de invulling van de wet transparante & voorspelbare arbeidsvoorwaarden, ingegaan op 1 augustus 2022.
Naast een check op je arbeidsovereenkomst, kan ik ook helpen bij het maken van een personeelshandboek, waar alle informatie die je aan je medewerkers moet verstrekken in opgenomen kan worden. Hiermee voldoe je aan de uitgebreide informatieplicht als werkgever. Daarnaast zijn de regels veranderd rondom het verbieden van nevenwerkzaamheden en zijn bepaalde opleidingskosten verplicht te dragen door de werkgever. Meer weten?